25.07.2025

Dyrektor Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego Nr 3 w Rybniku zatrudni
RZECZNIKA PRASOWEGO
Miejsce pracy:
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Wojewódzki Szpital Specjalistyczny nr 3 w Rybniku

Zakres obowiązków:

• kontaktowanie się z mediami i reprezentowanie Szpitala w mediach,
• utrzymywanie i poszerzanie efektywnych relacji w mediach,
• kształtowanie pozytywnego wizerunku Szpitala,
• bieżące zgłaszanie Dyrektorowi informacji dotyczących sytuacji w Szpitalu,
• monitorowanie mediów,
• koordynowanie polityki medialnej Szpitala,
• organizowanie konferencji prasowych,
• nadzór merytoryczny nad stroną internetową Szpitala we współpracy z Działem Informatyki Szpitalnej,
• udzielanie odpowiedzi na publikacje prasowe oraz audycje radiowe i telewizyjne, a także materiały rozpowszechniane w innych środkach masowego przekazu dotyczące działalności Szpitala,
• reagowanie na opinie krytyczne dotyczące Szpitala wyrażone w mediach (m. in. sprostowania).

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie, mile widziane wyższe,
• min. 1 rok stażu pracy lub prowadzenie min. 1 rok działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
• doświadczenie w obsłudze programów graficznych,
• doświadczenie w obsłudze stron internetowych oraz mediach społecznościowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• obywatelstwo polskie.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• życiorys / CV i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe / staż pracy,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
• wymagane prawo jazdy kat. B, dyspozycyjność,
• mile widziane zainteresowanie fotografią.

Osoby zainteresowane prosimy o:
przesyłanie aplikacji (CV z informacjami zgodnymi z art. 22¹ kodeksu pracy) osobiście w Kancelarii SPZOZ WSS Nr 3 w Rybniku (pok. 116) lub drogą pocztową do siedziby Szpitala w zaklejonej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko – Rzecznik Prasowy" bądź na adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., kontakt telefoniczny: 32 429 1264

INFORMACJA NA TEMAT PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH W RAMACH REKRUTACJI

Dane administratora
Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest:
SP ZOZ WSS Nr 3 w Rybniku,
ul. Energetyków 46 44-200 Rybnik,
tel. 32 429 1251,
fax. 32 422 8272,
www.szpital.rybnik.pl

Inspektor Ochrony Danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem danych osobowych pod adresem SP ZOZ WSS Nr 3 w Rybniku,
ul. Energetyków 46,
44-200 Rybnik,
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Cele przetwarzania danych osobowych i podstawa prawna przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO[4] konieczna będzie Państwa zgoda[5] na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Odbiorcy danych osobowych
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowę na świadzenie usług prowadzenia spraw kadrowych lub usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:

1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
2. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
4. prawo do usunięcia danych osobowych,
5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Zgoda, o której mowa w punkcie "Cele przetwarzania danych osobowych i podstawa prawna przetwarzania" mogą być sformułowane w następujący sposób:

[ ] Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.[6]
* – Zaznacz krzyżykiem pole wyboru

Podpis kandydata do pracy ________________________________

[1] – art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy, i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej,
[2] – art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
[3] – art. 6 ust. 1 lit a RODO,
[4] – np. dane osobowe ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej,
[5] – art. 9 ust. 2 lit a RODO,
[6] – w przypadku, gdy zgoda jest wymagana, należy ją zamieścić w CV.