07.03.2025

Dyrektor Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego Nr 3 w Rybniku ogłasza nabór na stanowisko:
Kierownik Działo Techniczno-Eksploatacyjnego

Główne obowiązki:

• organizowanie i koordynowanie całokształtu spraw związanych z realizowanymi przez Dział zadaniami,
• nadzór i kontrola nad przebiegiem prac techniczno-remontowych i inwestycyjnych realizowanych przez Dział,
• utrzymanie technicznej sprawności funkcjonowania Szpitala oraz prowadzenie dokumentacji formalnoprawnej i technicznej zgodnie z  obowiązującymi przepisami prawa i procedurami,
• opracowanie planów inwestycyjno-remontowych, robót modernizacyjnych i konserwacyjnych,
• kontrola realizacji zadań zleconych firmom zewnętrznym w ramach zawartych umów,
• kontrola wydatków realizowanych przez Dział zgodnie z obowiązującym planem finansowym,
• przygotowanie dokumentacji na potrzeby realizacji zamówień publicznych i udział w komisjach przetargowych na zasadach określonych wewnętrznymi procedurami.

Wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe,
• min. 3-letnie doświadczenie na kierowniczym stanowisku,
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera,
• dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę,
• doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków unijnych i samorządowych,
• umiejętność pracy w zespole,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• nie został prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie.

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny oraz CV, w którym prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. z 2014 r., Nr 1182 z późn. zm.),
• kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
• kopia świadectw pracy,
• inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
• oświadczenie o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o niekaralności.

Forma zatrudnienia:
Jeden etat

Miejsce i termin składania ofert:

• Miejsce składania ofert: Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Wojewódzki Szpital Specjalistyczny Nr 3 ul. Energetyków 46, 44-200 Rybnik, Kancelaria w Budynku Poradni Wielospecjalistycznych – I piętro, pok. 116 lub na adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.,
• Telefon kontaktowy: 32 429 1264,
• Termin składania ofert: do dnia 04.04.2025 (w dni powszednie) w godzinach od 7³⁰ do 14⁰⁰. Termin dotyczy także ofert przesłanych pocztą – decyduje data wpływu do SP ZOZ Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego Nr 3 w Rybniku.

INFORMACJA NA TEMAT PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH W RAMACH REKRUTACJI

Dane administratora
Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest:
SP ZOZ WSS Nr 3 w Rybniku,
ul. Energetyków 46 44-200 Rybnik,
tel. 32 429 1251,
fax. 32 422 8272,
www.szpital.rybnik.pl

Inspektor Ochrony Danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem danych osobowych pod adresem SP ZOZ WSS Nr 3 w Rybniku,
ul. Energetyków 46,
44-200 Rybnik,
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Cele przetwarzania danych osobowych i podstawa prawna przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO[4] konieczna będzie Państwa zgoda[5] na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Odbiorcy danych osobowych
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowę na świadzenie usług prowadzenia spraw kadrowych lub usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:

1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
2. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
4. prawo do usunięcia danych osobowych,
5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Zgoda, o której mowa w punkcie "Cele przetwarzania danych osobowych i podstawa prawna przetwarzania" mogą być sformułowane w następujący sposób:

[ ] Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.[6]
* – Zaznacz krzyżykiem pole wyboru

Podpis kandydata do pracy ________________________________

[1] – art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy, i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej,
[2] – art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
[3] – art. 6 ust. 1 lit a RODO,
[4] – np. dane osobowe ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej,
[5] – art. 9 ust. 2 lit a RODO,
[6] – w przypadku, gdy zgoda jest wymagana, należy ją zamieścić w CV.